Ethical code

"Ang tunay na halaga ng isang kumpanya ay nasusukat hindi lamang sa kung ano ang ginagawa nito, ngunit sa kung paano nito tinatrato ang mga tao at ang mundo sa paligid nito."- Henry Ford

Ang LPM Group Code of Ethics ay sumasalamin sa ating pangako sa isang modelo ng negosyo na naglalagay sa mga tao sa sentro at paggalang sa mundo sa paligid natin. Gaya ng sinabi ni Henry Ford, ang tunay na halaga ng isang kumpanya ay hindi lamang nasusukat sa mga produktong ginagawa nito, kundi sa kung paano nito tinatrato ang mga nagtatrabaho doon at ang kapaligiran kung saan ito nagpapatakbo. Ang bawat desisyon sa LPM Group ay ginagabayan ng mga prinsipyo ng transparency, fairness at social responsibility, dahil naniniwala kami na ang isang napapanatiling kinabukasan ay binuo nang may solid at shared values, na nagsusulong ng mga relasyon batay sa tiwala at paggalang.

Ang etika sa gitna ng bawat pagpipilian, ang hinaharap ay nasa ating mga kamay

Ipinagmamalaki ng LPM.GROUP SPA na ipakita ang Code of Ethics nito, isang mahalagang gabay na sumasalamin sa mga pangunahing halaga ng responsibilidad, transparency at paggalang na tumatagos sa lahat ng aktibidad ng kumpanya. Ito ay hindi lamang isang pormal na dokumento, ngunit isang konkretong pangako sa lahat ng mga tao at komunidad na ating nakakasalamuha sa araw-araw. Ang ating Kodigo ng Etika ay nagpapahayag ng pagnanais na isulong ang kultura ng korporasyon batay sa integridad at etika, na inilalagay ang kapakanan ng mga tao, paggalang sa teritoryo at responsibilidad sa lipunan sa sentro. Kami ay kumbinsido na ang diskarte na ito ay mahalaga sa pagbuo ng isang napapanatiling hinaharap.

Ang LPM.GROUP SPA ay nalulugod at ipinagmamalaki na ipakita ang Code of Ethics nito, isang dokumentong kumakatawan sa puso ng mga pagpapahalaga at prinsipyong gumagabay sa ating bawat desisyon at pagkilos. Ang ating Code of Ethics ay hindi lamang isang hanay ng mga panuntunan, ngunit ang konkretong pagpapahayag ng ating corporate social responsibility, isang pangako na umaabot sa mga empleyado, customer, supplier at lahat ng komunidad kung saan tayo nakikipag-ugnayan.

Ang Code of Ethics ay sumasalamin sa kakanyahan ng ating pagkakakilanlan: isang corporate reality na naglalagay ng etika, transparency at paggalang sa sentro sa bawat relasyon, panloob at panlabas. Sa isang lalong kumplikado at magkakaugnay na mundo, nararamdaman namin ang tungkulin na kumilos nang responsable, nagsusulong ng mga pag-uugali na higit pa sa simpleng pagkamit ng kita, ngunit lumilikha ng positibo at pangmatagalang epekto

Kami ay kumbinsido na ang pag-ampon ng mga etikal na prinsipyo ay hindi lamang isang pormal na obligasyon, ngunit isang mulat na pagpili na sumasalamin sa aming pagnanais na bumuo ng mga relasyon batay sa tiwala at pakikipagtulungan. Ang ating Code of Ethics ay ang pundasyon kung saan ibinabatay natin ang bawat relasyon, mula sa panloob na dinamika hanggang sa mga relasyon sa ating mga stakeholder.

Sa isang panahon kung saan ang sustainability ay hindi na isang pagpipilian lamang kundi isang pangangailangan, ang LPM.GROUP SPA ay nakatuon sa pagtiyak na ang bawat aksyon ay ginagabayan ng paggalang sa mga tao at sa kapaligiran. Gamit ang Code of Ethics, inuulit namin ang aming pagtitiwala sa mga pagpipiliang ginawa sa ngayon at ang pagnanais na patuloy na maging isang punto ng sanggunian para sa integridad at panlipunang responsibilidad.

Kumonsulta sa aming code of ethics

Ang Kodigo ng Etika na ito ay isang mahalagang bahagi ng sistema ng pag-iwas at pag-iingat na pinagtibay ng LPM.GROUP SPA alinsunod sa Legislative Decree. 231/2001. Ipinakilala ng kautusang ito sa batas ng Italya ang prinsipyo ng pananagutan sa administratibo/kriminal ng mga kumpanyang nagmula sa mga krimeng ginawa para sa kapakinabangan o kahit na para lamang sa interes ng mga taong may hawak na representasyon, pangangasiwa o mga tungkulin sa pamamahala ng naturang mga kumpanya, o ng mga taong nagsasagawa pamamahala at kontrol nito. Higit pa rito, ang parehong tuntunin ay nagbibigay ng posibilidad para sa kumpanya na maiwasan ang pagkakaroon ng mga parusa sa pamamagitan ng pagpapatibay ng mga modelo ng organisasyon, pamamahala at kontrol na angkop para sa pagpigil sa paggawa ng mga krimen na pinagmumulan ng pananagutan.

Ang Kodigo ng Etika ay bumubuo ng nagbibigay-inspirasyong dokumento ng modelong pang-organisasyon at pamamahala na ito. Gamit ang Code of Ethics na ito ay nilayon din na itakda ang mga prinsipyo at reference na halaga ng LPM.GROUP SPA, pati na rin ang mga pangkalahatang tuntunin ng pag-uugali na inspirasyon ng parehong mga prinsipyo at halaga at upang maikalat ang kaalaman tungkol sa mga ito sa loob at sa labas ng LPM.GROUP SPA Ang nabanggit na Kumpanya sa katunayan ay kinikilala ang kahalagahan ng etikal-sosyal na responsibilidad sa pagsasagawa ng negosyo at mga aktibidad ng korporasyon, sa kamalayan na ang mabuting reputasyon at positibong imahe ng isang kumpanya ay bumubuo ng isang pangunahing pag-aari kung saan ibabatay ang pagtugis ng kanyang misyon.

Ang Code of Ethics na ito ay nalalapat sa mga administrator, auditor, manager, empleyado, collaborator at sa pangkalahatan sa lahat ng mga nagpapatakbo sa pangalan at sa ngalan ng LPM.GROUP Srl Lahat sila, nang walang mga pagkakaiba o eksepsiyon, ay kinakailangang malaman ang nilalaman ng Kodigo ng Etika at dapat pakiramdam na nakatuon sa pagmamasid at pagtiyak na ang parehong Kodigo ay sinusunod sa loob ng saklaw ng kanilang mga tungkulin at responsibilidad.

Ang sinumang tatanggap na nalaman ang paglabag sa isa o higit pang mga probisyon na nilalaman ng Kodigo ng Etika na ito ng sinuman ay dapat na agad na ipaalam sa Supervisory Body (SB) na responsable para sa layuning ito. Ang ulat ay maaari ding maganap sa isang hindi nakasulat na anyo at/o maging anonymous, basta ito ay detalyadong mabuti.

Ang LPM.GROUP Srl ay nangangako na:

  • itaguyod ang kamalayan ng Code of Ethics sa lahat ng empleyado; – hikayatin ang maximum na pagpapakalat ng Code of Ethics sa mga stakeholder ng kumpanya, lalo na sa mga commercial at financial partners, consultant at collaborator sa iba't ibang kapasidad, customer at supplier;
  • tiyaking naa-update ang Kodigo sa tuwing kailangan at angkop ang mga panloob na pagbabago; – tiyakin ang patuloy na mga aktibidad sa pagpapataas ng kamalayan sa mga isyu na may kaugnayan sa Kodigo;
  • isagawa ang lahat ng kinakailangang pagsusuri, sa pamamagitan din ng SB, hinggil sa anumang impormasyon na may kaugnayan sa mga posibleng paglabag, pag-aaplay, sa kaso ng pagpapatunay ng pareho, sapat na mga parusa;
  • tiyakin na walang sinuman ang maaaring magdusa ng anumang uri ng paghihiganti para sa pagbibigay ng impormasyon sa mga posibleng paglabag sa Kodigo ng Etika, gayunpaman, ginagarantiyahan ang karapatan sa pagiging kumpidensyal ng pagkakakilanlan ng whistleblower, nang walang pagkiling sa mga legal na obligasyon.

Ang misyon ng LPM.GROUP SPA ay binubuo sa pagpapatupad ng isang diskarte batay sa patuloy na paghahanap para sa kahusayan na naglalayong bigyang-kasiyahan sa pagtaas ng pagiging epektibo ang mga pangangailangan ng isang dumaraming malalaking kliyente ng korporasyon, upang makuha para sa layuning ito ang sertipikasyon ng UNI EN ISO 9001:2015 para sa Cadriano at Rovigo plants, ang Crespellano plant ay kasalukuyang sumasailalim sa certification. Sa ganitong paraan, itinataguyod ng LPM.GROUP SPA ang propesyonal na paglago ng mga empleyado at mga katuwang nito, habang pinapanatili at pinapaunlad ang relasyon ng tiwala sa lahat ng panlabas na kausap na interesado sa aktibidad ng negosyo.

Ang aktibidad ng LPM.GROUP SPA samakatuwid ay hindi maaaring maging inspirasyon ng eksklusibo ng pisyolohikal na paghahangad ng kita, ngunit dapat na puno ng mga halaga na ginagawa itong responsable sa etika sa produktibong mundo. Sa partikular, ang LPM.GROUP Srl, na kinikilala ang sarili sa pananaw na ito ng corporate role, ay ibinabatay ang mga operasyon nito sa mga sumusunod na halaga:

  • pagsunod sa mga kasalukuyang batas at regulasyon;
  • paggalang sa indibidwal, anuman ang kanyang posisyon sa lipunan at sa sistema ng produksyon at pagtanggi sa anumang anyo ng pang-aabuso, pagsasamantala at diskriminasyon laban sa kanya;
  • proteksyon at pagpapahusay ng corporate human resources na kinikilala bilang pangunahing salik ng tagumpay ng LPM.GROUP SPA na mga estratehiya at sa anumang kaso ang mga may hawak ng karapatan sa patas na pagtrato na naglalayong tiyakin ang psychophysical integrity at igalang ang partikularidad ng bawat indibidwal na manggagawa;
  • entrepreneurship at patas na kumpetisyon para sa isang mapagkumpitensyang paghahambing sa merkado na nagbibigay gantimpala sa kahusayan, ang lakas ng loob na mamuhunan at ang kakayahang magbago, sa kapakinabangan ng parehong mga operator at kanilang mga customer at, dahil dito, ng mga huling mamimili;
  • paggalang sa ecosystem, na may maingat at responsableng paggamit ng mga likas na yaman, na may pananaw sa napapanatiling pag-unlad at proteksyon ng mga karapatan ng mga susunod na henerasyon.

Sumusunod ang LPM.GROUP SPA sa mga pamantayang etikal na itinakda sa ibaba:

  • Aninaw: anumang operasyon, transaksyon o pagbabayad ay dapat na tama at kaagad na naitala.
  • Sipag: bawat operasyon, transaksyon o pagbabayad ay dapat palaging may kasamang sapat na dokumentaryo na suporta, ng papel o elektronikong kalikasan, na dapat naman ay masigasig na mapangalagaan para sa isang sapat na panahon kaugnay ng kasalukuyang mga legal na probisyon at ang uri at uri ng operasyon .
  • Pagkakumpidensyal: Ang LPM.GROUP SPA ay nakatuon sa proteksyon, pag-iingat at pagsulong ng mga karapatan sa pagkapribado ng mga indibidwal at komersyal na kumpanya. Ang lahat ng personal na data, sensitibo at kung hindi man, kung saan nalaman ng LPM.GROUP Srl dahil sa o sa panahon ng pagpapatupad ng aktibidad nito ay ginagamot nang may lubos na pangangalaga at ganap na pagsunod sa kasalukuyang batas at mga tagubiling natanggap mula sa Guarantor para sa Privacy.
  • Paggalang sa kompetisyon: Ang LPM.GROUP SPA Srl ay tumatakbo bilang pagsunod sa gawain ng mga kakumpitensya nito. Ang huli ay palaging nakikita bilang isang pampasigla sa pagpapabuti at hindi kailanman bilang isang termino ng negatibong paghahambing
  • Proteksyon sa kapaligiran: Itinataguyod ng LPM.GROUP SPA ang responsableng paggamit ng mga mapagkukunan, pagkakaroon ng napapanatiling pag-unlad bilang layunin nito habang iginagalang ang kapaligiran at ang mga karapatan ng mga susunod na henerasyon, na gumagamit ng mga pamamaraan ng produksyon na may pinakamababang posibleng epekto sa kapaligiran. Sa layuning ito, ang LPM.GROUP SPA ay nakakuha ng UNI EN ISO 14001:2015 environmental certification para sa Cadriano at Rovigo plants, habang ang Crespellano plant ay kasalukuyang sumasailalim sa certification.
  • Proteksyon ng pampublikong kalusugan: ang mga madiskarteng pagpipilian ng LPM.GROUP SPA ay nakahanap ng hindi malulutas na limitasyon sa proteksyon ng pampublikong kalusugan.

Ang LPM.GROUP SPA ay nagtataguyod at nagpapalaganap ng kultura ng kaligtasan, pagbuo ng kamalayan sa mga panganib at pagtataguyod ng responsableng pag-uugali sa bahagi ng mga empleyado at mga katuwang, at ginagarantiyahan din ang malusog at ligtas na mga kapaligiran at kundisyon sa pagtatrabaho, sa ganap na pagsunod sa kasalukuyang batas tungkol sa usapin.

Ang lahat ng mga empleyado at mga collaborator ay inaatasan na maingat na sundin ang mga obligasyon at panuntunan na nagmula sa nabanggit na batas, pati na rin ang lahat ng mga hakbang sa kalusugan at kaligtasan na itinatadhana ng mga panloob na pamamaraan at regulasyon.

Ang dokumentong ito ay bumubuo ng mahalagang bahagi ng kontrata sa pagtatrabaho sa pagitan ng LPM.GROUP SPA at ng empleyado.

Sa partikular, ang pagsunod sa mga tuntunin ng Code of Ethics ay dapat ituring na isang mahalagang bahagi ng mga obligasyong kontraktwal ng mga empleyado ng LPM.GROUP SPA alinsunod sa sining. 2104 ng civil code na iniulat sa ibaba: “Sipag ng manggagawa - Dapat gamitin ng manggagawa ang kasipagan na hinihingi ng kalikasan ng serbisyong nararapat, ng interes ng kumpanya at ng nakatataas sa pambansang produksyon. Dapat din niyang sundin ang mga probisyon para sa pagpapatupad at pagdidisiplina ng trabaho na ibinigay ng negosyante at ng kanyang mga katuwang kung saan siya hierarchically nakasalalay".

Ang LPM.GROUP SPA ay humihiling at nag-aanyaya sa pagsunod sa Kodigong ito, sa lahat ng bahagi nito, mula sa nangungunang pamamahala ng kumpanya, ang Lupon ng mga Direktor at ang Lupon ng mga Statutory Auditor, ang pamamahala, mga tagapamahala, mga subordinate na manggagawa ng anumang grado, kwalipikasyon, antas at seniority , ahente, panloob at panlabas na katuwang, consultant at supplier.

Anumang panukalang pandisiplina na ipinataw sa manggagawa ng LPM.GROUP Srl ay dapat sa anumang kaso ay sumunod sa mga prinsipyo at pamantayan ng garantiya na itinatag ng Batas ng Manggagawa at sa anumang kaso ay ibabatay sa mga prinsipyo ng tipikal, proporsyonalidad at pangangailangan.