Pinipili ng LPM.GROUP ang transparency: Pinagtibay ang Model 231 para sa mas etikal na hinaharap
Ang LPM.GROUP ay gumawa ng pangunahing hakbang tungo sa lalong etikal at responsableng kinabukasan sa pamamagitan ng paggamit ng Modelo ng Organisasyon, Pamamahala at Kontrol alinsunod sa Legislative Decree 231/2001. Ang inisyatiba na ito ay nagpapalakas ng corporate transparency at nagtataguyod ng kultura ng integridad, na nakikinabang sa mga customer, kasosyo at empleyado. Sama-sama nating alamin kung ano ang ibig sabihin ng modelong ito, ano ang mga pakinabang nito at kung paano nito pinalalakas ang tiwala sa ating trabaho.
Ano ang Modelo ng Organisasyon, Pamamahala at Kontrol?
Ang Modelo ng Organisasyon, Pamamahala at Kontrol, na kilala bilang Modelo 231, ay isang sistema ng mga patakaran, pamamaraan at mga hakbang na pinagtibay ng mga kumpanya upang maiwasan ang paggawa ng mga krimen sa loob ng kanilang negosyo. Ipinakilala ng Legislative Decree 231/2001, ang tool na ito ay nagbibigay-daan sa mga kumpanya na bawasan ang panganib ng mga ipinagbabawal na aktibidad, protektahan ang kanilang reputasyon at tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon.
Ang pag-ampon sa modelong ito ay hindi sapilitan, ngunit ito ay kumakatawan sa isang madiskarteng pagpipilian para sa mga kumpanyang gustong ipakita ang kanilang pangako sa etika, responsibilidad at transparency. Higit pa rito, pinapayagan ka nitong maiwasan ang mabibigat na multa at ipakita sa mga awtoridad sa pagkontrol na ginawa mo ang lahat ng kinakailangang hakbang upang maiwasan ang anumang mga paglabag.
Bakit pinili ng LPM.GROUP na gamitin ang Model 231
Nagpasya ang LPM.GROUP na ipatupad ang Model 231 bilang bahagi ng diskarte nito para sa napapanatiling paglago at pagsasama-sama ng mga halaga ng korporasyon. Ang aming priyoridad ay upang gumana nang may sukdulang integridad, tinitiyak ang aming mga customer, mga supplier at mga collaborator ng isang kapaligiran sa pagtatrabaho batay sa tiwala, pagiging patas at paggalang sa mga patakaran.
Ang pagpapatibay ng modelong ito ay kumakatawan sa isang hakbang pasulong sa pangako ng kumpanya sa:
- Palakasin ang kultura ng legalidad sa loob ng organisasyon
- Pag-iwas sa panganib ng mga krimen sa korporasyon at pananalapi
- Dagdagan ang tiwala ng stakeholder sa aming trabaho
- Tiyakin ang transparent at responsableng pamamahala ng mga aktibidad sa negosyo
- Ipakita sa mga awtoridad na nangangasiwa ang ating kahandaang mahigpit na sumunod sa batas
Mga benepisyo para sa mga customer, kasosyo at empleyado
Ang pag-ampon ng Model 231 ay nagdudulot ng maraming pakinabang para sa lahat ng nakikipag-ugnayan sa LPM.GROUP. Narito kung paano positibong nakakaapekto ang modelong ito sa mga pangunahing manlalaro sa aming network ng negosyo.
Para sa aking kliyente
Makakaasa ang aming mga customer sa isang kumpanyang nagpapatakbo nang ganap na sumusunod sa mga regulasyon, na may matibay na pangako sa pagpigil sa anumang bawal na pag-uugali. Nangangahulugan ito ng higit na seguridad sa mga transaksyon, katiyakan sa kalidad at pagsunod sa pinakamataas na pamantayan sa etika.
Para sa mga kasosyo at mga supplier
Ang aming mga kasosyo sa negosyo ay maaaring makipagtulungan sa isang kumpanya na ginagarantiyahan ang transparency at pagiging maaasahan. Ang pagkakaroon ng nakabalangkas at na-verify na modelo ng organisasyon ay nagsisiguro ng mga malinaw na proseso, nababawasan ang mga legal na panganib at isang kapaligiran ng negosyo batay sa kawastuhan at pagsunod.
Para sa mga empleyado
Ang paggamit ng Modelo 231 ay nangangahulugan ng paglikha ng isang mas ligtas at mas protektadong kapaligiran sa trabaho, kung saan ang mga empleyado ay maaaring magsagawa ng kanilang mga tungkulin nang may kapayapaan ng isip. Ang malinaw na pagtukoy sa mga tuntunin at responsibilidad ay nagpapalakas ng higit na kamalayan sa mga karapatan at tungkulin ng bawat miyembro ng koponan, na nag-aambag sa isang positibong klima ng korporasyon.
Ang Supervisory Body: Isang Pangunahing Papel sa Pangangasiwa
Kasabay ng pagpapatibay ng Modelo 231, ang LPM.GROUP ay nagtalaga ng isang Supervisory Body, na responsable para sa pagtiyak ng epektibong pagpapatupad at pagsunod sa mismong modelo. Ang katawan na ito ay gumagana sa ganap na awtonomiya at walang kinikilingan upang subaybayan ang mga pamamaraan ng kumpanya at iulat ang anumang mga iregularidad.
Ang Supervisory Body ng LPM.GROUP ay binubuo ng mga propesyonal na may kadalubhasaan sa mga larangan ng legal at pagsunod:
- Attorney Giacomo Garcia (Pangulo)
- Dr. Monica Zafferani
- Dr. Antonio D'Anna
Ang mga propesyonal na ito ay may tungkuling subaybayan ang pagiging epektibo ng Modelo 231, na nagbibigay ng mahalagang punto ng sanggunian para sa kontrol at pag-iwas sa anumang kritikal na isyu.
Ang aming pangako sa hinaharap
Sa pagpapatibay ng Modelo 231, kinumpirma ng LPM.GROUP ang pagnanais nitong maging punto ng sanggunian sa sektor para sa etika, transparency at responsibilidad. Hindi lamang pinoprotektahan ng pagpipiliang ito ang kumpanya mula sa anumang mga legal na panganib, ngunit lumilikha din ng mas matatag at maaasahang kapaligiran sa pagtatrabaho at negosyo.
Naniniwala kami na ang isang responsableng kumpanya ay isang matagumpay na kumpanya. Sa layuning ito, patuloy kaming mamumuhunan sa mga epektibong kasanayan sa pamamahala, pagsasanay sa mga kawani at patuloy na pagpapabuti ng aming mga proseso.
Ang LPM.GROUP ay tumitingin sa hinaharap nang may kumpiyansa, tiyak na ang landas ng transparency at integridad ay ang pinakamahusay na paraan upang bumuo ng mga pangmatagalang relasyon sa mga customer, kasosyo at empleyado.
I-EXPORT SA PDF